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基于这样的强劲的增长势头，乐信将2019年全年交易规模预期由900—1000亿元大幅上调至1150亿元，与去年全年661亿的促成借款金额相比，有74%的增幅。乐信目前已获得高盛、瑞银、华兴资本、法国巴黎银行、美银美林、野村、星展和AletheiaCapital八大投行和研究机构的“买入”评级，“买入”数量为在美上市金融科技股中最高。年初以来，乐信股价涨幅已接近60%。

八方电气前后共发布过两版招股书，两版招股书披露的2017年利润数据相差近5000万元，但其解释却让人一头雾水。公司称，2017年度，公司营业利润、利润总额、净利润分别较上年度下降31.10%、23.39%、40.31%，主要原因在于：2017年度，公司对核心业务骨干实施了股权激励，确认1.04亿元股权激励费用。具体为，2017年9月，员工持股平台苏州冠群以每股2元的价格对八方电气进行增资，增资数额为1800万元，占注册资本900万。2017年9月的股权激励，为何在2018年6月版的招股书中未做会计处理？1800万的增资额为何演变成1.04亿元？

“苏丹人民应该自己决定由谁领导他们。”美国国务院副发言人罗伯特·帕拉迪诺（Robert Palladino）在一场新闻例会中如是说，“苏丹人民很清楚，他们需要的是一个平民领导下的过渡。”虽然白宫仍对苏丹施加着经济制裁，但这次没有通过“颠覆”和“重塑”介入。

今天回到商学院分享，我们还是讲点和商业相关的非共识案例。最近几年我在西雅图的时间很多，这个城市诞生了许多传奇企业，从最早的UPS 波音，星巴克，到科技时代的微软，亚马逊,以及零售巨头costco,nordstorm,他们都有一个共同的特点——build to last也就是基业长青，关于西雅图企业群特点的故事太多都够写一本书了，今天不展开讲。就说说亚马逊。因为亚马逊的管理结构很清晰，战略主要由贝索斯制定，所以他个人的思维特点风格明显，相比集体决策的企业更能看清楚思路。刚好贝索斯在今年成为人类历史上第一个千亿美元富翁，亚马逊市值也突破一万亿美元，所以贝索斯的故事会比较有代表意义。

年轻人肯定要打造自己的身价，年轻人刚毕业是没什么身价的。第二对于想创业的人，无论你在别的公司干还是自己干肯定996，因为你总也要在公司做成点事儿。对于原来朝九晚五的人还是要分成层次的，公司分为两种人，一类是员工，第二类华为叫创业者，我们也在做合伙人计划，我会对合伙人提出要求，你对公司的参与感，我当然会对你提出要求。

在最终的底价确定之前，为了打消企业的顾虑，10月26日到28日，药物经济学专家组的三位组长和医保局医疗服务管理司的工作人员组成了三个小组，分别和各个企业的代表，就每个药品的测算方式，逐一进行了沟通。双方反馈意见之后，国家医保局综合各方内容，最终获得每个药品的谈判价格。正是在确定拟谈判药品、测算谈判价格、与企业沟通等流程中严格保密，这个底价才成为谈判组手里的底牌，这样，谈判组才能在和企业的谈判中通过一次次“灵魂砍价”将价格降下来。