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记者注意到，对于经济效益特别不好的企业，一些地区明确工资增长幅度可以低于下线。比如山西要求企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

其次，生育基金与住房公积金也并不一样。曾经有一段时间，只有买房才能提取住房公积金，这样对不打算买房、没钱买房的人来说，是不公平的。后来租房、装修，都可以提取公积金，才消弭争议。一个人不买房，也会租房，而且还规定了未就业也可以提取住房公积金。相比之下，生育基金是普遍性的，只要在生育年龄之内，不管是否有生育意愿、不管是否有生育的物资保障、不管是否有生育的生理能力，只要没生二胎，就人人需交，而且，只有生育第二胎及以上时，才能申请取出生育基金；要么就等到退休后。

而能做到这些的正是各位青年学者们。令人骄傲的是，很多青年学者已经走在了前面。我认真研读了来自本届青年经济学者论坛的一些成果，很多研究已经站在更广阔的社会科学大背景，以更前瞻的视角来破译中国未来的发展密码。这也正是嘉实基金全力支持中国青年经济学者论坛的初衷。我们希望为中国经济理论的发展做出贡献，我们更希望能以理论的力量创造更多可能。

对康宁杰瑞来说，其独特优势在于能够同时靶向两个免疫检查点的KN046，该药属于新一代双特异性抗体（BsAb）药物，能实现更高的潜在抗肿瘤疗效，带来优于单抗的生物学效应。但目前，正在进行临床试验的BsAb药物也有85种。尽管PD-1单抗药物存在巨大的商业价值，但产品上市后对公司的业绩将有何影响仍是未知数。夺得首个国产PD-1单抗的君实生物，2019年第一季度因单抗产品获得营收0.79亿元，同比上升超过50倍，但由于销售费用大涨将近200倍，研发费用也上涨接近3倍至1.96亿元，其归属净利润依然亏损3.77亿元。

数据显示，天安财险第三季度公司净现金流为-1.37亿元。截至9月30日，3个月内的综合流动比率为58.05%，比上季度下降174.28个百分点。值得一提的是，在天安财险现金流承压的同时，天安财险的资本债发行计划也因批复有效期内未完成发行资本补充债券事宜而自动失效。

所谓工资增长基准线，一般是指企业工资的平均增长幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业；工资增长上线可称为预警线，适用于经济效益增长较快的企业；工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。记者盘点发现，陕西今年已公布的企业工资指导线下线为2%，上海为2%至3%，天津、新疆、云南、江西、贵州为3%，北京为3.5%，山西、辽宁为4%。也就是说，这些地区经济效益大幅下降或亏损的企业，职工工资增长可参照各地制定的下线。在企业工资指导线上线方面，新疆为9%，云南、内蒙古为11%，陕西、天津、山西、辽宁、贵州为12%，北京、上海、江西则未设置上线。