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不过贝仕达克将位于深圳的公司和位于深圳市以外的子公司进行了区分。据招股书，位于深圳的母公司贝仕达克2018年研发技术人员的年薪为7.59万元，高于深圳市2018年平均工资水平。贝仕达克的人均薪酬也低于同样位于深圳的同行公司拓邦股份。2018年，拓邦股份研发人员有1283人，研发人员职工薪酬为125，548，294.34元，人均薪酬约为9.8万元，人均高出贝仕达克两万多元。

山石网科拟募资额超出其总资产1.5亿。山石网科净资产在去年最后一个月猛增46%，但拟募资额仍超净资产4.8亿元。依据致同2018 年12月20日出具的《山石网科通信技术有限公司二〇一八年一至十一月审计报告》（致同审字（2018）第 110ZC8405号），确认截至 2018年11月30日，山石网科有限经审计的净资产为人民币2.85亿元。

责任编辑：史考增量资金借道指数产品跑步入场今年以来A股弱势震荡，权益类基金销售遇冷，但跟踪指数的ETF规模却一路逆市大增。数据显示，年内ETF基金净值规模与份额双双猛增，其中非货币ETF规模突破3400亿元，较去年底增加逾千亿。数据显示，去年底非货币ETF规模为2318.30亿元，今年在存量ETF净申购激增、新发ETF百亿认购资金驰援下，截至11月9日，非货币ETF最新净值规模已突破3400亿元，相比去年底增幅高达近五成。而从基金份额上，非货币ETF最新份额为2240.11亿份，较去年底更是大增了139%。

而更多的软硬件方面的短板，正如海南省副省长沈丹阳近日所提及的——人才短板，海南招才引资的吸引力还有待进一步加强；市场环境有待改善；政府服务水平有待提高——仍需海南依靠自身力量解决。参照国内其他开放高地，找出差距并借鉴经验“起步”，是海南官员近半年来的重点工作之一。从4月起，海南省组织了11个由省领导带队的考察团分赴上海、广东、天津、福建等11个自由贸易试验区考察。并举行专题会议，重点探讨加强基础设施建设和打造良好的营商环境。

设置净资本监管两大标准，约束理财子公司盲目扩张理财子公司净资本管理主要包括净资本、风险资本以及净资本监管标准等三方面内容。其中，在净资本监管标准方面，主要设定了两项监管要求：一是净资本不得低于5亿元人民币，且不得低于净资产的40%；二是净资本不得低于风险资本，确保理财子公司保持足够的净资本水平。

2018年6月5日前，山石网科为外商独资企业。2018年6月5日，山石网科拆除红筹架构，变更为中外合资企业。2018年12月24日，山石网科有限整体变更设立股份有限公司。山石网科前身山石网科有限于2011年7月20日设立，其设立时的名称为“苏州山石网络有限公司”，注册资本为1000万美元，开曼山石通过香港山石间接持有山石网科有限100%的股权。